Encore un beau moment de reconnaissance le 14 octobre dernier, au SQY Park du Groupe Crédit Agricole, où ces dix collaborateurs ont reçu leur diplôme après dix mois d’efforts, 150 heures de formation et de persévérance. Un moment fort en émotions, partagé avec fierté par toutes les parties prenantes.
Un engagement de longue date contre l’exclusion invisible
Depuis plus de dix ans, Samsic Facility agit pour lever les barrières linguistiques qui freinent l’intégration professionnelle et personnelle. Car derrière chaque mot maîtrisé, il y a une victoire humaine, une reconquête de confiance, et l’envie d’aller plus loin.
Ce programme, animé par notre centre de formation IFES en partenariat avec le Crédit Agricole et l’association STOP ILLETTRISME, offre à chacun l’opportunité de (re)découvrir la force des mots et de franchir une étape clé dans son parcours personnel et professionnel. Il contribue à renforcer l’autonomie des agents dans l’exercice quotidien de leur métier.
Une action ancrée dans notre démarche RSE
Ce programme s’inscrit pleinement dans notre stratégie RSE et dans le cadre du plan Samsic Planet 2030, qui place l’inclusion, la formation et la qualité de vie au travail parmi ses priorités structurantes.
Car mieux comprendre, mieux s’exprimer, c’est aussi mieux travailler. En soutenant ces parcours, Samsic Facility agit pour l’épanouissement de ses équipes, la sécurité sur site et l’amélioration continue de la qualité de service rendue à ses clients.
Une preuve supplémentaire que, chez Samsic Facility, inclusion rime avec action.
Retour en images sur cette journée de remise des diplômes, entre émotions partagées et fierté collective :
