Recrutement - Tertiaire

Face à un développement rapide ou des besoins internes spécifiques, le recrutement de nouveaux collaborateurs constitue une étape clé : vous avez besoin des meilleurs candidats pour ces postes, et qu’ils s’intègrent rapidement à vos processus d’analyse, de production et de suivi.

Dans un marché devenu très concurrentiel, Samsic RH se donne une mission : vous accompagner aujourd’hui dans le recrutement de talents qui feront votre réussite de demain. Avant même de démarrer le plan d’exécution, nous avons à coeur de vous rencontrer, vous, et de comprendre vos problématiques au quotidien.

Cette étape, indispensable, repose sur un objectif : cerner l’environnement et appréhender les enjeux dans lequel votre nouveau collaborateur devra évoluer et évaluer avec le plus de justesse les compétences techniques et les qualités interpersonnelles attendues sur ce poste.

L’évaluation des candidats est appuyée par des tests psychologiques, qui démontrent leur efficacité depuis de nombreuses années : c’est là tout le savoir-faire et l’expertise de Samsic RH.

Cette stratégie permet de sécuriser vos recrutements, à travers des entretiens approfondis, qui clarifient la pérennité de l’action, et de s’assurer des ambitions et du potentiel des candidats en devenir.

Recrutement Tertiaire
Tertiaire Recrutement

De la recherche au suivi des candidats, misez sur l’expertise de Samsic RH.

  • Recrutement
  • Evaluation personnalisée
  • Conseil de profils qualifiés
  • Suivi et intégration des nouveaux collaborateurs
  • Management de transition
  • Coaching

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Fort de nombreuses années d’expérience dans le recrutement de professionnels qualifiés, Samsic RH s’engage tous les jours auprès des entreprises en développement.
Avec 5 cabinets en France, nos experts en ressources humaines vous accompagnent dans l’évaluation et le conseil, dans le management de transition et le coaching.