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Global compact

Le Groupe Samsic signataire du Pacte Mondial de l’ONU

Conscient de l’importance de sa responsabilité sociétale et désireux d’ancrer son activité dans une perspective de développement durable, le Groupe Samsic a souhaité s’associer au Global Compact de l’ONU dès 2005. Ce Pacte Mondial rassemble des entreprises citoyennes s’engageant à aligner leurs opérations et leurs stratégies sur 10 principes universellement reconnus relatifs aux droits de l’homme, les normes du travail, l’environnement et la lutte contre la corruption.

Cette implication dans le Global Compact se renouvelle chaque année à travers une COP (Communication pour le progrès) qui recense les actions menées par les entreprises en lien avec les 10 principes du Pacte.

Voici les COP du Groupe Samsic, reflets de son engagement réel et pérenne.

Téléchargez la COP 2015 | 2014 | 2013 | 2012 | 2011 | 2010 | 2009 | 2008 | 2007

« Adhérer au Pacte Mondial, c’est partager la conviction que des pratiques commerciales fondées sur un certain nombre de principes universellement reconnus contribueront à l’émergence d’un marche mondial plus stable, plus équitable et plus ouvert et de sociétés prospères et dynamiques ».
Source : unglobalcompact.org

Les Dix Principes 

Le Pacte Mondial invite les entreprises à adopter, soutenir et appliquer dans leur sphère d'influence un ensemble de valeurs fondamentales, dans les domaines des droits de l'homme, des normes de travail et de l'environnement, et de lutte contre la corruption. En d'autres termes, c'est seulement dans les domaines qui les concernent que l'on requiert des entreprises de véritables évolutions.

Les Dix Principes sont tirés des instruments ci-après:

  • Déclaration universelle des droits de l’homme ;
  • Déclaration de l’Organisation internationale du Travail relative aux principes et droits fondamentaux au travail ;
  • Déclaration de Rio sur l’environnement et le développement ;
  • Convention des Nations Unies contre la corruption.

Les principes, catégorie par catégorie, sont les suivants :

Droits de l'homme

  1. Les entreprises sont invitées à promouvoir et à respecter la protection du droit international relatif aux droits de l'homme dans leur sphère d'influence ;
  2. A veiller à ce que leurs propres compagnies ne se rendent pas complices de violations des droits de l'homme.
  3. Droits du travail
  4. Les entreprises sont invitées à respecter la liberté d'association et à reconnaître le droit de négociation collective ;
  5. L'élimination de toutes les formes de travail forcé ou obligatoire ;
  6. L'abolition effective du travail des enfants ;

    Environnement

  7. Les entreprises sont invitées à appliquer l'approche de précaution face aux problèmes touchant l'environnement ;
  8. A entreprendre des initiatives tendant à promouvoir une plus grande responsabilité en matière d'environnement ;
  9. A favoriser la mise au point et la diffusion de technologies respectueuses de l'environnement. 

    Lutte contre la corruption
     
  10. Les entreprises sont invitées à agir contre la corruption sous toutes ses formes, y compris l'extorsion de fonds et les pots-de-vin.

 

En 2015, Samsic atteint le niveau Advanced du Global Compact

Le 6 octobre dernier, Samsic a atteint le niveau Advanced, le plus haut niveau de différenciation du Global Compact des Nations Unies, valorisant ainsi la pertinence de sa COP et la performance RSE du groupe. 10 ans après sa première adhésion au Global Compact, Samsic a su donner du sens à sa politique de Responsabilité Sociétale en élevant progressivement son niveau d’exigence pour atteindre aujourd'hui cette performance durable. 

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