Vous êtes ici

Samsic et le développement durable

MERCI

Samsic met en œuvre, au quotidien, une politique de Développement Durable qui concilie trois pôles : économique, social et environnemental.

 
<

Rapport Développement Durable 2015

 

 

Téléchargement Rapport RSE 2015

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 


 

Une politique développement durable intégrée

Pôle Social

Préserver la santé et la sécurité des salariés en développant notre culture
de la prévention,
Contribuer au développement de la carrière de nos salariés,
Améliorer la relation employeur/employé par la promotion du dialogue social et des échanges à chaque niveau de l’entreprise,
Contribuer à la diminution de toute forme de discrimination.

 

Pôle Environnemental

Participer à l’atténuation des changements climatiques, à une meilleure gestion des ressources naturelles et à la prévention de la pollution :
    - Politique d’achat éco-responsable (Ecolabel, Fibre Citoyenne, travail dissimulé…),
    - Mise en place du tri sélectif et de la valorisation des ressources résiduelles, gérées par Samsic Environnement.

 

Pôle Economique

Satisfaire et fidéliser les clients par le respect des engagements contractuels, 

Améliorer en permanence les circuits de décisions dans nos exploitations et garantir la meilleure réactivité de nos services.

La politique Développement Durable de Samsic est déclinée chez ses clients afin d’améliorer leurs performances sur ces 3 axes.


Pour le groupe, sept domaines d’actions sont retenus :

  • Satisfaire et fidéliser les clients par le respect des engagements contractuels,
  • Améliorer la Santé et la Sécurité des salariés,
  • Travailler à la fluidité de la relation employeur-employé,
  • Contribuer à la diminution de la discrimination,
  • Participer au développement de la carrière de nos salariés,
  • Améliorer les structures et les processus de prise de décision dans chacun des pôles et au niveau du groupe,
  • Contribuer à l’atténuation des changements climatiques et à une meilleure gestion des ressources naturelles.

Cet engagement porte les valeurs de Samsic :

  • Respect des clients,
  • Respect des salariés,
  • Respect économique de l’entreprise dans le cadre des marchés conclus avec nos partenaires.

Samsic s’engage à se donner les moyens appropriés pour que ces thématiques soient en amélioration constante. Il en va de la notoriété de l’entreprise, de sa pérennité et de sa contribution au Développement Durable.


​L'intégration des jeunes, la montée en compétence et l'évolution interne sont de vraies réalités chez Samsic.

Charles Nabias | Responsable d'Agence - Samsic Emploi
 

Notre système de management allie qualité, santé, sécurité et environnement.

Brice Delaporte | Responsable QSE - Samsic Sécurité
 

Samsic a su accompagner la démarche 4 étoiles que nous déployons sur nos sites pour atteindre l'excellence en matière de qualité de service pour nos clients.

François Cantin | Directeur Groupe de l'Ingénierie Immobilière et du Développement Durable Unibail-Radamco
 

L'homme doit être en permanence au coeur de nos préoccupations.

Yann Leroy Guérin | Chef d'Etablissement - Samsic Propreté
 

​En tant qu'entreprise responsable, les aspects économiques et environnementaux sont également au coeur de toutes les préoccupations.

Didier Lévesque | Responsable Assurances - Samsic

 


Charte de la Diversité

L'adhésion à la charte diversité est apparue comme une nécessité pour le groupe afin d'affirmer son engagement en matière de lutte contre la discrimination. En effet, la diversité est une réalité de nos métiers. La charte permet d'une part d'affirmer les valeurs du groupe et notamment le respect du salarié et de s'engager à s'améliorer en continu dans cette lutte contre la discrimination.

Cette adhésion, initiée en 2011, permettra de renforcer les thèmes suivants :

  • Sensibilisation et formation de nos collaborateurs
  • Procédures de recrutement
  • Indicateurs de suivi en faveur de la diversité
  • Système de promotion
  • Communication
  • Dialogue social avec les Instances Représentatives du Personnel